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 <title>Carrera de Especializaci&oacute;n en Derecho Laboral - Posgrado | Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires</title>
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   <h1>Carrera de Especializaci&oacute;n en Derecho del Trabajo</h1>
   <h2>Informaci&oacute;n General</h2>
   <p>Res CS N&ordm; 2.015/87<br />
Acreditado y Categorizado &quot;B&quot; por la CONEAU. Resoluci&oacute;n N&ordm; 698/00</p>
   <h3>Autoridades</h3>
   <p class="tabulado"><strong>Director:</strong> Dr. Mario Eduardo Ackerman<br />
   </p>
   <p class="tabulado"><strong>Subdirector:</strong> Alejandro Sudera</p>
   <p class="tabulado"><strong>Coordinadora: </strong>Marisa Sforsini</p>
   <p>&nbsp;</p>
   <h3>Formato</h3>
<p class="tabulado">Cantidad de Horas: 383 horas</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Admisi&oacute;n</h3>
<p class="tabulado"><a href="admision-carr-laboral.doc">Descargue la solicitud de admisi&oacute;n</a> <img src="../../imagenes/icons/icon_doc.gif" width="16" height="16" /></p>
<h3>Objetivos</h3>
<ul>
  <li>Proporcionar una formaci&oacute;n acad&eacute;mica y profesional de excelencia en el campo del derecho del trabajo.</li>
  <li>Proporcionar conocimientos avanzados y espec&iacute;ficos desde una perspectiva te&oacute;rica y pr&aacute;ctica, las herramientas m&aacute;s actualizadas a los distintos operadores jur&iacute;dicos vinculados, directa e indirectamente, con el &aacute;mbito laboral.</li>
  <li>Abordar el estudio sistem&aacute;tico del mundo de las relaciones laborales -individuales y colectivas-, a la natural complejidad de la relaci&oacute;n entre el trabajo y el derecho y la din&aacute;mica de las innovaciones y modificaciones legislativas.</li>
  </ul>
<h3>Perfil del Egresado</h3>
<p>El egresado de esta Especializaci&oacute;n, estar&aacute; en condiciones de abordar y resolver, con un conocimiento actualizado, la totalidad de las cuestiones que se presentan en el &aacute;mbito de las relaciones individuales y colectivas del trabajo, lo que le permitir&aacute;:</p>
<ul>
  <li>Asesorar a trabajadores y empleadores y actuar judicial y extrajudicialmente en defensa de sus intereses</li>
  <li>Asesorar a organizaciones sindicales de trabajadores y a organizaciones de empleadores</li>
  <li>Desempe&ntilde;arse como funcionario o magistrado en el Poder Judicial</li>
  <li>Cumplir eficazmente las diferentes funciones que reclaman un conocimiento jur&iacute;dico especializado y profundizado de la materia laboral en el &aacute;mbito de los Poderes Ejecutivo y Legislativo</li>
  <li>Acceder a la carrera acad&eacute;mica y progresar en ella</li>
  <li>Investigar sobre todas las cuestiones vinculadas con las relaciones individuales y colectivas del trabajo, desde una perspectiva jur&iacute;dica.</li>
  </ul>
<h3>Perfil del Egresante</h3>
<p>Podr&aacute;n postularse para cursar la Especializaci&oacute;n:</p>
<p class="tabulado">(i) Los graduados de la Universidad de Buenos Aires con t&iacute;tulo de grado del &aacute;rea del derecho correspondiente a una carrera de cuatro (4) a&ntilde;os de duraci&oacute;n como m&iacute;nimo, o graduados de otras universidades argentinas o extranjeras con t&iacute;tulos equivalentes y revalidadas o convalidadas en el pa&iacute;s.</p>
<p class="tabulado">Todos los postulantes deber&aacute;n entregar un &quot;curriculum vitae&quot; a la Comisi&oacute;n Acad&eacute;mica.</p>
<h3>Criterios de regularidad de los estudiantes</h3>
<p>Los requisitos para mantener la regularidad son:</p>
<p class="tabulado">Presencia en no menos del 80% de las clases.</p>
<p class="tabulado"> Satisfacer los requerimientos de aprobaci&oacute;n que se determinen en cada asignatura.</p>
<h3>Criterios generales de evaluaci&oacute;n y requisitos de graduaci&oacute;n</h3>
<p>Los alumnos ser&aacute;n evaluados de acuerdo con lo establecido en cada espacio curricular.</p>
<p>Para obtener el t&iacute;tulo de Especialista los alumnos deber&aacute;n:</p>
<p class="tabulado">a) Aprobar los cursos que integran el Plan de Estudios</p>
<p class="tabulado">b) Aprobar el Trabajo Final</p>
<p>La Carrera est&aacute; estructurada en base a diez cursos, no correlativos, con una duraci&oacute;n total de trescientas ochenta y tres horas de clase presenciales.</p>
<h3>Contenidos m&iacute;nimos:</h3>
<p><strong>Teor&iacute;a General del Derecho del Trabajo</strong></p>
<p>Dotar a los alumnos de conocimientos sobre los conceptos y categor&iacute;as fundamentales de la teor&iacute;a general del Derecho del Trabajo, como instrumentos indispensables para comprender la &ldquo;l&oacute;gica interna&rdquo; de esa rama del derecho y, en su consecuencia, los fines que lo inspiran, las funciones que le competen, las fuentes normativas que lo contienen, los principios que lo rigen y las t&eacute;cnicas de las que se sirve para alcanzar esos fines y cumplir aquellas funciones. En este curso se concibe la teor&iacute;a del derecho del trabajo como instrumento para la m&aacute;s rigurosa y eficaz aplicaci&oacute;n pr&aacute;ctica de sus normas. Sin perjuicio de ello, se pondr&aacute; especial atenci&oacute;n en ilustrar a los alumnos acerca de las tendencias de cambio que se advierten en esos elementos de la teor&iacute;a.</p>
<p><strong>Relaciones Individuales del Trabajo</strong></p>
<p>El prop&oacute;sito general de este curso, que se desarrollar&aacute; como un programa anual de actualizaci&oacute;n, radica en el estudio actualizado y profundizado de las instituciones de las relaciones individuales de trabajo desde una perspectiva te&oacute;rica y pr&aacute;ctica.</p>
<p>Para la visi&oacute;n te&oacute;rica se partir&aacute; del examen de las categor&iacute;as conceptuales b&aacute;sicas de la disciplina de cara a las transformaciones producidas en el mundo del trabajo a fin de observar la vigencia de aqu&eacute;llas y su adecuaci&oacute;n a &eacute;stas.</p>
<p>En orden a la perspectiva pr&aacute;ctica, se prestar&aacute; especial atenci&oacute;n a la proyecci&oacute;n de los conceptos te&oacute;ricos sobre la vida real de las relaciones de trabajo y, en particular, sobre el marco normativo vigente y la aplicaci&oacute;n de &eacute;ste por los tribunales.</p>
<p><strong>Regulaciones y Estatutos Especiales</strong></p>
<p>Se abordar&aacute;n en este curso las caracter&iacute;sticas fundamentales de los llamados estatutos especiales, que suponen regulaciones laborales diferenciadas en raz&oacute;n de la actividad o la dimensi&oacute;n de la empresa, y, en cada caso, se prestar&aacute; particular atenci&oacute;n a las diferencias con el r&eacute;gimen general y la justificaci&oacute;n y actualidad de tal diferenciaci&oacute;n.<br />
  Libertad Sindical y Organizaciones Sindicales de Trabajadores y de Empleadores</p>
<p>El prop&oacute;sito general de este curso radica en el estudio actualizado y profundizado de las instituciones fundamentales de las relaciones colectivas de trabajo, en particular las nociones de inter&eacute;s colectivo y de libertad sindical, y de los sujetos que interact&uacute;an en ese &aacute;mbito.</p>
<p>En raz&oacute;n de su trascendencia actual para nuestro pa&iacute;s, en este curso se prestar&aacute; particular atenci&oacute;n tanto a las normas internacionales del trabajo y a los criterios de los &oacute;rganos de control de la Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo como a su recepci&oacute;n jurisprudencial, especialmente por la Corte Suprema de Justicia de la Naci&oacute;n.</p>
<p><strong>Negociaci&oacute;n y Convenios Colectivos de Trabajo</strong></p>
<p>La negociaci&oacute;n colectiva como instrumento fundamental de las relaciones colectivas de trabajo, tanto en el &aacute;mbito privado como en el sector estatal, y su producto principal, el convenio colectivo de trabajo, en cuanto fuente aut&oacute;noma y singular del derecho laboral, ser&aacute;n abordados en este curso, con particular &eacute;nfasis en los aspectos pr&aacute;cticos y los contenidos tanto de aqu&eacute;lla como de &eacute;ste y su relaci&oacute;n con las normas de fuente estatal.</p>
<p><strong>Conflictos Colectivos de Trabajo</strong></p>
<p>Este curso pretende adentrarse con profundizaci&oacute;n y actualidad en el estudio de la conflictividad de las relaciones colectivas del trabajo, que en el tiempo presente trasciende al conflicto industrial paradigm&aacute;tico proyect&aacute;ndose hacia los servicios p&uacute;blicos, particularmente aquellos que la ley califica como &ldquo;esenciales&rdquo; instaurando, en este &aacute;mbito, un r&eacute;gimen jur&iacute;dico singular que cuenta no s&oacute;lo con normas del ordenamiento jur&iacute;dico argentino interno sino incluye desde instituciones y organismos especiales para el referido subr&eacute;gimen especial, hasta principios y criterios interpretativos de los organismos internacionales instituidos por la Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo para el control de la aplicaci&oacute;n de las normas que consagran la libertad sindical. <br />
  El Derecho Individual y el Derecho Colectivo del Trabajo en la Jurisprudencia</p>
<p>El prop&oacute;sito de este curso es el de producir un abordaje cr&iacute;tico-anal&iacute;tico de los pronunciamientos judiciales m&aacute;s relevantes en el terreno de las relaciones individuales y de las relaciones colectivas de trabajo confrontando la doctrina emergente de ellos con el marco normativo aplicado, a fin de determinar sus fundamentos, alcance y operatividad.</p>
<p>Se trabajar&aacute; directamente sobre los textos de los fallos judiciales, los que ser&aacute;n seleccionados en raz&oacute;n de su trascendencia p&uacute;blica, valor intr&iacute;nseco y autoridad del tribunal que los produjo.</p>
<p>  <strong>Introducci&oacute;n al Derecho Internacional y Comparado del Trabajo</strong></p>
<p>Este curso se apoya en la observaci&oacute;n de que la globalizaci&oacute;n ha conllevado la necesidad de conocer y comprender los diferentes sistemas de derecho internacional y comparado que coexisten en el mundo, incluyendo los temas concernientes a las relaciones de trabajo individuales y colectivas y, a partir de aqu&eacute;lla, en la certeza de que es muy dif&iacute;cil actualmente proceder a una evaluaci&oacute;n de las instituciones laborales de un pa&iacute;s si no se tienen en cuenta las dimensiones internacionales y comparadas de los fen&oacute;menos laborales.</p>
<p>Con esta perspectiva general, el objetivo es las herramientas introductorias de esas cuestiones, poniendo particular &eacute;nfasis en la actividad normativa de la Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo y sus procedimientos de supervisi&oacute;n, a lo que se sumar&aacute; una introducci&oacute;n a las principales caracter&iacute;sticas del derecho del trabajo en diferentes latitudes y regiones del mundo.</p>
<p><strong>Instituciones Fundamentales y Problemas Actuales del Proceso Laboral</strong></p>
<p>Se busca compartir con quienes cursen esta materia el conocimiento de las cuestiones relevantes que ofrece el derecho procesal laboral actual, esperando lograr al finalizar el curso que los participantes profundicen sus saberes sobre el procedimiento laboral y obtengan informaci&oacute;n actualizada y precisa sobre los puntos m&aacute;s relevantes que la doctrina y la jurisprudencia debate modernamente en la materia. Adem&aacute;s, es objetivo de este curso instalar un debate serio sobre las distintas formas de organizar los procesos laborales con vistas a que futuras generaciones de juristas puedan dar una nueva respuesta a los viejos problemas de la litigaci&oacute;n social.</p>
<p><strong>Organizaci&oacute;n y Funciones de la Autoridad Administrativa del Trabajo</strong></p>
<p>En este curso se estudiar&aacute; la organizaci&oacute;n y funciones de la autoridad administrativa laboral, tanto en el terreno de las relaciones individuales como de las relaciones colectivas de trabajo.</p>
<p>En raz&oacute;n de la organizaci&oacute;n federal del pa&iacute;s, se prestar&aacute; especial atenci&oacute;n a la distribuci&oacute;n de competencias entre el gobierno nacional y los gobiernos provinciales.</p>
<h3> Requisitos para la graduaci&oacute;n</h3>
<p>Los alumnos deber&aacute;n aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios y un Trabajo Final.</p>
<p>El Trabajo Final integrador consistir&aacute; en la elaboraci&oacute;n de un escrito de reflexi&oacute;n sobre alguno de los temas desarrollados en las distintas materias de la Carrera, que deber&aacute; ser presentado y defendido ante un tribunal presidido por el Director e integrado adem&aacute;s por dos profesores con jerarqu&iacute;a de Profesor Titular, al menos uno de ellos ser&aacute;n externo a la instituci&oacute;n. El trabajo deber&aacute; ser presentado en un plazo no superior a un a&ntilde;o luego de terminados los estudios y aprobadas todas las materias.</p>
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